공공기관 인재개발원 대강의 정리와 강사수당

전국 공공기관 인재개발원과 강사수당은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

공공기관 인재개발원

공공기관 인재개발원은 공공기관 소속 공무원 및 직원을 대상으로 다양한 교육과정을 운영하는 교육기관입니다. 교육과정의 분야는 일반 관리, 전문지식, 직무능력 향상 등 다양합니다.

공공기관 인재개발원은 다음과 같이 분류할 수 있습니다.

중앙부처 인재개발원: 대통령실 인재개발원, 국무총리실 정책개발원, 행정안전부 인재개발원, 법무연수원, 외교부 교육원, 국방부 교육훈련원, 교육부 교원연수원, 보건복지인력개발원, 고용노동부 인재개발원, 농림축산식품교육원, 산업인력공단, 중소벤처기업진흥공단, 환경교육원, 해양수산연수원
지방자치단체 인재개발원: 서울특별시 인재개발원, 부산광역시 인재개발원, 대구광역시 인재개발원, 인천광역시 인재개발원, 광주광역시 인재개발원, 대전광역시 인재개발원, 울산광역시 인재개발원, 경기도 인재개발원, 강원도 인재개발원, 충청북도 인재개발원, 충청남도 인재개발원, 전라북도 인재개발원, 전라남도 인재개발원, 경상북도 인재개발원, 경상남도 인재개발원

공공기관 인재개발원의 강사수당은 강사의 경력과 전문성, 교육과정의 난이도 등을 고려하여 지급됩니다. 일반적으로 강사 경력이 많고 전문성이 높은 강사에 더 높은 수당을 지급합니다. 또한, 교육과정의 난이도가 높을수록 더 높은 수당을 지급합니다.

2023년 기준, 공공기관 인재개발원 강사수당은 다음과 같이 책정되어 있습니다.

등급최초 1시간초과 1시간

청탁금지법 적용 대상자에 해당하는 강사에게는 강사수당의 50%를 감액하여 지급합니다.

결론

전국 공공기관 인재개발원은 다양한 분야의 교육과정을 운영하고 있으며, 강사수당은 강사의 경력과 전문성, 교육과정의 난이도 등을 고려하여 지급됩니다.